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近日，新疆塔城地區(qū)和布克賽爾縣從領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告、日常管理監(jiān)督、重要崗位干部監(jiān)督三個方面入手，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提升干部管理監(jiān)督水平。

握緊個人有關(guān)事項(xiàng)報告“著力點(diǎn)”

通過專題培訓(xùn)、政策解疑等方式，教育引導(dǎo)干部及時填報、規(guī)范填報、如實(shí)填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告�？h委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委通過重點(diǎn)抽查和隨機(jī)抽查兩種方式，安排專人進(jìn)行嚴(yán)審細(xì)查，按照“凡提必核”要求，重點(diǎn)抽查一批擬提拔和群眾反映在填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告中存在突出問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時隨機(jī)抽查一批其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。建立領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)統(tǒng)計臺賬，與干部考察對象報告事項(xiàng)、考察評價、廉政鑒定和群眾舉報件查核工作結(jié)合起來，相互補(bǔ)充、相互印證。目前，已核查178名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告，建立統(tǒng)計臺賬21本。

打好干部日常管理監(jiān)督“組合拳”

堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、組織函詢、誡勉談話等日常監(jiān)督制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為、公務(wù)活動、辦事程序、權(quán)力使用等全面規(guī)范。進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，健全完善群眾信訪機(jī)制，開通舉報電話、部長信箱、舉報郵箱，充分發(fā)揮信訪舉報工作對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督作用。對信訪、舉報及其他途徑反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，及時進(jìn)行組織函詢；對雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成了不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，一律進(jìn)行誡勉，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的常態(tài)。目前，約談班子3個、干部13人，提醒談話8人，誡勉談話2人。

瞄準(zhǔn)重要崗位干部監(jiān)督“關(guān)鍵點(diǎn)”

實(shí)行黨政正職“四不直接管和末位表態(tài)”制度，突出對“一把手”和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅持離任審計與任期審計并重的原則，科學(xué)安排審計任務(wù)，加強(qiáng)對權(quán)力部門、核心部門、黨政“一把手”的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。建立科級領(lǐng)導(dǎo)干部“負(fù)面清單”制度，定期收集法檢、紀(jì)檢、綜治、信訪、公安、審計、計生、環(huán)保、安監(jiān)等單位涉及到干部的負(fù)面信息。認(rèn)真抓實(shí)“一把手”因公、因私出國（境）審查工作，切實(shí)加強(qiáng)對因公出國（境）人員的管控，有效杜絕違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。（賈連鵬  何承強(qiáng)）

(責(zé)編：劉娟（實(shí)習(xí)生）、韓婷)