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為貫徹落實中央《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》（中辦發(fā)[2013]25號）精神，遼寧省撫順市新賓滿族自治縣本著“抽硬人、選對人、找好人、育能人”的原則，分層次、立體式挖掘培育優(yōu)勢互補的人才資源，為全力推進扶貧攻堅工作提供了強大的智力支撐。

一、抽“硬人”，抓好駐村第一書記隊伍建設(shè)。

新賓滿族自治縣共有53個貧困村，分別由省、市、縣選派駐村扶貧工作隊，開展為期三年的幫建工作。為了圓滿完成脫貧攻堅工作任務(wù)，縣委本著“硬抽人，抽硬人”，從縣直部門單位抽調(diào)精兵強將組成14個駐村工作隊，任命政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強、身體健康、具有一定基層工作經(jīng)驗的中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔任駐村工作隊長兼任貧困村第一書記。為加強對第一書記和駐村工作隊的教育管理，縣委從提高思想認識，提升能力水平、豐富工作經(jīng)驗等方面著手，采取“走出去、請進來”的辦法，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，外出考察4次，召開全縣駐工村作經(jīng)驗交流大會2次。開展重大節(jié)日縣委領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問第一書記和駐村工作隊活動，為駐村工作隊制作駐村扶貧工作紀念冊，有效加強了縣委與省市駐村工作隊之間的溝通聯(lián)系，激發(fā)了駐村幫扶工作的榮譽感和使命感。落實督導(dǎo)考評機制，組建駐村考核組，實地考核驗收幫扶工作進展，評選出28個優(yōu)秀駐村工作隊，營造出了比、學(xué)、趕、超的深厚工作氛圍。

二、選“對人”，抓好村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。

結(jié)合2016年村“兩委”換屆選舉，及時調(diào)整不稱職村“兩委”成員8人，對全縣貧困村黨組織書記和村委會主任集中開展專題培訓(xùn)，選派53名貧困村黨書記參加全省貧困村黨組織書記培訓(xùn)。結(jié)合垃圾減量工作召開現(xiàn)場拉練會，進一步提升了貧困村黨組織書記履崗盡責的能力和水平，鞏固了村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘。注重發(fā)揮村黨組織帶頭人“領(lǐng)頭羊”作用，依托地區(qū)資源優(yōu)勢，引導(dǎo)各村發(fā)展壯大村經(jīng)濟，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧。旺清門鎮(zhèn)蜂蜜溝村黨支部書記林鳳武，發(fā)揮土地優(yōu)勢，外出引進制藥企業(yè)，采取“黨員+農(nóng)戶+基地”模式，流轉(zhuǎn)土地1000畝種植高麗參，帶動全村125戶農(nóng)戶發(fā)家致富。今年，又爭取幫扶單位和縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持，投資50萬元建成了占地7.5畝的肉羊養(yǎng)殖基地，并搭建了產(chǎn)、銷流通模式，有效加快了脫貧致富奔小康的步伐。

三、找“好人”，抓好結(jié)對幫扶黨員隊伍建設(shè)。

為全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，今年5月中旬，新賓滿族自治縣委組織開展了“一幫一” 黨員干部牽手貧困戶活動，發(fā)動市直部門，縣、鄉(xiāng)機關(guān)、企事業(yè)的3063名黨員與全縣貧困戶結(jié)成幫扶對子。通過走訪，結(jié)對黨員深入了解幫扶對象生產(chǎn)、生活及需狀況，幫助分析致貧原因，精選發(fā)展路子，制定增收脫貧措施。宣傳黨和國家的扶貧政策，引導(dǎo)幫扶家庭參加各類技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)落實扶貧資金、提供技術(shù)、市場信息等服務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢廣聚脫貧資源。活動開展以來，開展送思想4011人次，送技能718人次，送服務(wù)1319人次，送信息720條，累計資金投入近10萬元，積極推動了貧困家庭轉(zhuǎn)變思維觀念、養(yǎng)成良好習(xí)慣、提升道德修養(yǎng)、強化法律意識。縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)黨員結(jié)對幫扶貧困戶記實手冊，加大扶貧攻堅考核力度，強化激勵約束機制，進一步調(diào)動了干部脫貧攻堅的積極勝。

四、育“能人”，抓好鄉(xiāng)土實用人才隊伍建設(shè)。

借鑒“三向培養(yǎng)”工程人才庫建設(shè)，挖掘貧困村鄉(xiāng)土實用人才隊伍，并加大培育力度。通過搭建成長平臺、完善激勵機制，讓一大批土專家、田秀才成為脫貧攻堅的主力軍。利用省市縣職業(yè)教育等培訓(xùn)資源，積極輸送鄉(xiāng)土人才到高校學(xué)習(xí)深造。通過課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、外出觀摩、印發(fā)技術(shù)資料等方式，開展特色養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)經(jīng)管等方面的知識培訓(xùn)，提升了貧困村實用人才隊伍的素質(zhì)。同時注重發(fā)揮各村遠程教育站點作用，通過遠程教育把農(nóng)業(yè)專家“請進來”，根據(jù)實際需要實行菜單式教學(xué)，堅持問題導(dǎo)向，突出學(xué)習(xí)的針對勝和靈活勝。利用縣電視臺、手機微信等宣傳平臺，廣泛宣傳貧困村人才的有關(guān)信息、政策和鄉(xiāng)土人才的先進典型事跡，注重發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。對貢獻突出的種養(yǎng)大戶、科技示范戶、經(jīng)營大戶優(yōu)先列為黨員發(fā)展對象、優(yōu)先享受貸款、優(yōu)先享受科技服務(wù)，進一步激發(fā)他們的在脫貧攻堅道路上越戰(zhàn)越勇。